是什么让那么多人全心全意的投入到宝丽来事业中呢？就是那种助人自助、追求成功，同享收获的无穷乐趣。宝丽来愿竭尽所能为愿意努力奋斗的人创造最佳的创业机会。这也是宝丽来前进的永远动力！经营者若完全依赖公司的扶持，失去因地制宜的优势，那是极不明智的，宝丽来的专业支持同样需要经营者在理解的基础上充分配合，严格执行，才能锦上添花，事半功倍。   培训及人力资源保障支持     　　严格依据总部模式统一管理；协助代理商进行人员培训。 　1、开业之前培训： 　　☆美容师、护理师培训 　　　加盟店根据床位招聘美容师一般按一个床位两位美容师配备，参加培训的美容师一般可超出实际使用人数的一倍左右。开业前加盟者提前向总部或各级代理商提出培训申请，总部或省、地代理商接到培训申请后，确定时间由负责进行10天的全面培训，经培训合格者正式录用上岗。从上岗中的美容师里选拔护理师。 　　☆中心经理、导购、前台培训 　　☆产品知识培训 　　☆销售技巧培训（以上内容面授） 　2、培训时间安排： 　　提前15天招聘人员； 　　提前10天培训人员和训练预约(7天培训，3天见习)； 　　提前1天试营业、学习设备使用和养护。 　3、开业之后人力资源保障： 　　总部编制店内各岗位人力资源库，人员可由总部统一调度，由连锁店提供人员劳务薪金(薪金标准由总部制定)，总部会依个人的工作能力给以适当奖励。 　　☆ 全年业绩优秀者给予奖励：针对优秀员工、优秀店主、优秀代理商，奖励方式多样。