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学习型的企业定位 |
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企业文化来源经营者的思想，它不是口号，而应该是企业内所有员工一致认同的共同的行为模式，行为准则和价值观。企业文化的形成有一个积累的过程，是对企业核心理念的行为过程。宝丽来的核心理念是“尊重人、高效团队、 优质产品”，它们的阐述如下：
（一）企业理念：
1、企业自诞生之日起，就不仅是所有者的私有财产，而是社会的有机组成部分。
2、员工是企业最为宝贵的财富，因而善待员工，并为他们创造优良的工作环境和充分的发展空间是企业责无旁贷的责任。快乐的源泉是不断获得成长。
3、低成本经营和高效率管理是企业生存和发展的基础，因而企业经营策略和管理模式应以此为前提。
4、与相关企业、社区、政府建立良好的关系是非常重要的，因而我们应致力于创造企业与社会、环境之间的和谐。
5、严格的纪律性和团队精神是企业最重要的支柱之一，因而强调企业内部人员的互相协作、互相沟通的重要性。
6、富有责任心，敬业精神和言行一致，是每位员工的自律的重要方面，对企业至关重要。
7、富有学习精神和上进心是企业员工持续发展的原动力，因而保持对新事物的关注，创造优秀的学习氛围以及员工自身修炼与提升是极为重要的。，获得赚钱的能力比钱本身重要的多！
8、正直、善良、富有爱心，善待环境是美德，并应得到尊重。同时，不支持违背伦理道德规范的行为。
（二）经营理念：
1、 服务创造未来——“服务到家，品质更佳”
2、没有资金，劳动力发挥不了作用；没有劳动力，资金发挥不了作用；没有管理，劳动力和资金都不能发挥作用。
3、在正确的时间、正确的地点向顾客提供正确的产品和正确的服务。
4、我们一直努力做到：相信员工 团队精神 以客户为中心 激励与培训 |
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